KOZA Mentor Gelişim Programı - 3
Geri bildirim vermek
Geri bildirim çoğu zaman çekindiğimiz bir konu olabilir. Karşımızdakini kırmak gücendirmemek adına kendimizi net ve açık şekilde ortaya koyamayız. Oysa dışarıdan gören gözler olarak çok kıymetli geliştirici gözlemlerimiz ve hatta sezgilerimiz olabilir. Bu programda karşımızdaki kişi ile sağlıklı bir ilişki içinde nasıl geri bildirim verebileceğimizi konuşacağız. İster mentor-menti ilişkisi içinde, ister aile, isterse iş yaşamımızda alt, üst ya da akran ilişkisi içinde olduğumuz kişilere kendimizi nasıl ifade edersek verimli bir sonuç elde ederiz konusunu ele alacağız. Etkili ve verimli bir geri bildirim için yine bir model üzerinden gideceğiz. Verdiğimiz geri bildirimi kolaylaştırmayı yine bir model olan BOOST üzerinden uygulayacağız.
Kısaca BOOST; Balanced-Dengeli Observed-Gözleme dayalı Objective-Tarafsız Specific-Belirgin Timely-Zamanlı olarak geçmektedir.
Bu oturumda geri bildirim almayı ve vermeyi kolaylaştıracak zihinsel hazırlık süreçleri de konuşacağız.
Liderlik gelişim programı dahilinde, eğitimde paylaşılan slaytlar katılımcılara gönderilmektedir. Mentorluk programı devam ettiği sürece geri bildirim süreçlerinde akla gelen sorular, akla takılan konular hakkında sorulan sorulara yanıt verilecek, aynı zamanda mentorlardan gelecek iyi uygulamalar var ise örnek olarak mentorluk programı boyunca paylaşılacaktır.